新蒲京1155坚决贯彻落实省、市有关精神，根据《辽宁省国有企业退休人员人事档案规范化整理和数字化工作实施细则》以及《沈阳市国有企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》等相关要求，按照国资委统一部署，在集团领导科学统筹下，所属企业通过全力配合，历经宣传动员、统一培训、具体实施、定期调度、专项验收等工作阶段，于10月30日全面完成退休人员社会化管理主体工作，实现“双百”（即人事档案移交100%，党组织关系移交100%）目标。

　　新蒲京1155下属企业主要为7家原省国资委直属企业，面对成立时间晚、所属企业整合事项杂、托管企业分布城市广、老国企历史遗留问题多等工作难点，集团领导高度重视，积极部署，成立了“退管服”专项工作小组，每周进行汇总、督导，每月进行总结、报告，遇到问题及时研究解决。同时，各所属企业也成立相应工作组，主动作为，及时与属地政府部门联系，与档案接收部门建立沟通协调机制，为专项工作的顺利完成奠定了基础。

　　根据2020年底的统计数据，新蒲京1155国有企业退休人员社会化管理工作共涉及6家二级所属企业、110户独立法人单位，涵盖沈阳、营口、鞍山、锦州、本溪等11个城市，需移交退休人员4,615人，其中党员779人，按照成熟一项签订一项、成熟一户签订一户的原则，所属企业全部完成与各市退管办移交协议的签订工作。新蒲京1155按期、保质、保量完成退休人员社会化管理主体工作，得到省国资委的充分肯定和认可。